株式会社ティプロス

世界を広げるきっかけを、すべての子どもたちへ。

私たちは語学を通じて、
子どもたちが自分の力で未来を選び、
夢に向かって一歩ずつ進んでいく勇気を応援します。

未来にバトンを渡す、
私たちの仕事。

私たちは、子ども英会話教室「ペッピーキッズクラブ」のプロモーションや体験イベントの企画など、英語を通して子どもと世界がつながるきっかけ作りをしています! 

会社概要

会社名

株式会社ティプロス

代表取締役

木村 雅克

本社住所

〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22

設立

2012年

資本金

900万円

社員数

127名
(男性49名、女性78名)
(2025年10月時点)

売上高

14億900万円
(2025年10月時点)

健康経営優良法人認定

当社は、優良な健康経営を実践している企業として、「健康経営優良法人2025」の認定を受けました。

一般事業主行動計画

「女性活躍推進法」「次世代育成支援対策推進法」に基づく取り組みについて

支社情報

大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22 大拓ビル17 201

京都府京都市下京区小柳町513-2 五条久保田ビル 5F

石川県金沢市駅西本町2-11-34 中村事務所 1F

和歌山県和歌山市本町2-40 聖-ソレイユビル 6F

香川県高松市中野町29-2 高松パークビル 2F

富山県富山市安住町2-14 北日本スクエア北館 7階 706号室

大阪府大阪市天王寺区茶臼山町4番1号 赤松ビル 6階

事業内容

  • 子ども英会話教室ペッピーキッズクラブのプロモーションおよび生徒募集
  • 英語体験レッスン&カウンセリング
  • 体験型イベントの企画・運営
  • フィールドマーケティング

採用情報

新卒採用 募集要項

応募資格

2027年3月に大学(大学院)・短期大学・専門学校を卒業見込みの方
または、2024年3月以降に大学(大学院)・短期大学・専門学校を卒業し、就業経験のない方

必要書類

学校書類(卒業見込証明書・成績証明書・健康診断証明書)
※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。

採用職種

営業職(生徒募集)
子ども英会話教室ペッピーキッズクラブのPR活動と、体験レッスンのアポイント獲得
※初任業務を経験後、適性に応じ、下記へ職種変更が可能です。
一例)
・講師職(子ども英会話教室ペッピーキッズクラブの教室運営及び英会話指導)
・企画職(国内外イベント指導カリキュラムの立案)
・開発職(教材や自社オリジナルコンテンツの開発、販売)
・留学支援

給与

大学卒・大学院了
227,000 円~237,000 円
短大・専門学校卒
217,000 円~227,000 円
※諸手当を含む
※配属地域の物価にあわせて変動あり

各種手当

通勤交通費、家賃補助手当など、当社規定に準じます

賞与

年2回(8月/12月)

昇給

能力により変動あり

勤務時間

11:30~20:30または9:30~18:30
※休憩1時間(部署・業務内容により異なる)

事業所

大阪支社、京都支社、金沢支社、富山支社、和歌山支社、高松支社、大阪南支社

休日・休暇

日曜・月曜を中心に月8日以上 年間120日
部署により、変動有
夏季・冬季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、その他

福利厚生

健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、社宅制度、退職金制度、再雇用制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行、厚生会、福利厚生施設、契約保養所

中途採用 募集要項

採用職種

営業職(生徒募集)
子ども英会話教室ペッピーキッズクラブのPR活動と、体験レッスンのアポイント獲得
※初任業務を経験後、適性に応じ、下記へ職種変更が可能です。
一例)
・講師職(子ども英会話教室ペッピーキッズクラブの教室運営及び英会話指導)
・企画職(国内外イベント指導カリキュラムの立案)
・開発職(教材や自社オリジナルコンテンツの開発、販売)
・留学支援

応募資格

資格・経験不問

勤務時間

11:30~20:30または9:30~18:30
※休憩1時間(部署・業務内容により異なる)

給与

月給227,000円~302,000円+報奨金+諸手当
※諸手当を含む
※配属地域の物価にあわせて変動あり
※経験、能力等に応じ、当社規定により優遇

各種手当

通勤交通費、家賃補助手当など、当社規定に準じます

賞与

年2回(8月/12月)

事業所

大阪支社、京都支社、金沢支社、富山支社、和歌山支社、高松支社、大阪南支社

休日・休暇

日曜・月曜を中心に月8日以上 年間120日
部署により、変動有
夏季・冬季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、その他

福利厚生

健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、社宅制度、退職金制度、再雇用制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行、厚生会、福利厚生施設、契約保養所

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